Notre démarche RSE

Le Groupe Cobredia s’engage dans des initiatives pour avoir un impact positif sur sa région. Pour cela, nous nous engageons à intégrer des préoccupations sociales, sociétales et environnementales dans notre stratégie de développement à long terme.

La RSE au coeur de notre stratégie

Chez Cobredia, la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est bien plus qu’une simple notion. Elle est l’essence même de notre engagement envers la planète, nos collaborateurs, nos clients et la société dans son ensemble. Notre démarche RSE repose sur quatre piliers fondamentaux, chacun jouant un rôle clé dans notre stratégie globale.

Dimension Environnementale

  1. Optimiser la performance environnementale de nos bâtiments : Nous prévoyons, par un plan de rénovation ou de reconstruction, de réduire au maximum l’empreinte environnementale de notre parc immobilier et de tendre vers des concessions plus petites, plus digitalisées et autonomes en eau et en énergie.

  2. Être exemplaire en matière de déplacements : Nous menons une réflexion sur la refonte de notre politique de mobilités, pour agir à la fois sur la décarbonisation de notre flotte, l’optimisation de nos déplacements et enfin sur l’évolution des comportements, avec notamment la mise en place d’une solution d’autopartage.

  3. Limiter et valoriser nos déchets : Nous sommes déterminés à réduire encore davantage nos déchets et les trier plus efficacement pour une meilleure valorisation. Nous travaillons en particulier à la réduction des consommables d’atelier et à l’identification d’alternatives durables.

  4. Consommation de l’eau : Nous avons une marge de progression importante dans nos stations de lavage. La récupération des eaux de pluie, le recyclage des eaux de lavage, l’optimisation du système de projection, en même temps que la sensibilisation de nos clients, sont actuellement à l’étude pour répondre à cet enjeu.

Dimension Sociale

  1. Améliorer la qualité de vie au travail : Nous avons à coeur d’offrir les meilleures conditions de travail à nos salariés et de contribuer ainsi à leur bien-être. Nous portons notamment notre attention sur la transversalité entre les services, la santé par le sport, l’aménagement des horaires et la lutte contre les comportements discriminatoires.

  2. Développer les compétences de nos collaborateurs : Permettre à chacun d’évoluer dans sa carrière fait partie de l’ADN de Cobredia. Le groupe s’attelle à ce que la formation soit ouverte et accessible à tous, managers et collaborateurs, par des programmes dédiés, tant sur des compétences techniques que comportementales.

Dimension Économique

Garantir de bonnes pratiques des affaires avec nos clients et fournisseurs : Nous sommes particulièrement vigilants à ce que chacun de nos salariés adopte un comportement irréprochable dans la conduite des affaires, en particulier sur la lutte contre les risques de corruption, les achats et le RGPD.

Dimension Sociétale

  1. Soutenir des causes d’intérêt général : Cobredia, acteur majeur sur le territoire breton, a pour projet de s’engager davantage localement, en particulier au travers d’un soutien à des causes d’intérêt général.

  2.  Favoriser la diversité et l’égalité des chances

Au Groupe Cobredia, la RSE n’est pas un simple engagement, c’est notre façon de faire des affaires. Nous sommes fiers de notre démarche RSE qui reflète notre engagement envers un avenir meilleur pour tous, en harmonie avec l’environnement, la société et l’économie. Rejoignez-nous dans cette aventure pour un avenir plus durable.

La démarche RSE Cobredia

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